ШТАБ ПРОБОНО ВОЛОНТЕРОВ «ПРОФИТОЧКА»

Цель проекта – создание эффективной инфраструктуры профессионального (пробоно) волонтерства, обеспечивающей системное привлечение высококвалифицированных специалистов (юристов, маркетологов, IT-специалистов, дизайнеров) к безвозмездной поддержке НКО и социальных проектов, что позволяет повысить устойчивость некоммерческого сектора, сократить его расходы на профессиональные услуги и сформировать культуру интеллектуального добровольчества как социально значимой практики.

Задачи:

1. Формирование пула пробоно-волонтеров и закрепление их за задачами.
2. Обеспечение экономии бюджетных средств НКО через оцененный волонтерский труд.
3. Популяризация пробоно волонтерства среди граждан Российской Федерации 25-50 лет.
4. Увеличение количества граждан Российской Федерации 25-50 лет, вовлеченных в добровольчество согласно Указу Президента Российской Федерации.

Основные результаты проекта:

Количественные:

• 23 специалиста в возрасте 25-50 лет (юристы, маркетологи, IT-специалисты, дизайнеры), вовлечены в пробоно волонтерство
• команда проекта дважды была приглашена и презентовала проект перед региональной и муниципальной властью, НКО и бизнесом (в рамках презентации лучших практик)
• реализовано 30 конкретных пробоно-кейсов (закрытых заявок от НКО) по направлениям: юридическое сопровождение, создание сайтов, разработка дизайна, бухгалтерский учет, написание грантовых заявок, фандрайзинг, личный бренд и др.
• совокупный экономический эффект (рыночная стоимость оказанных услуг) – не менее 960 000,00 рублей
• публикация более 15 информационных постов по теме пробоно волонетрства
• 1 пробоно-волонтер проекта стал финалистом региональной премии «Я-волонтер»

Качественные:

• преодоление стереотипа среди специалистов 25-50 лет о том, что волонтерство – это «физическая работа на субботниках». Переход к пониманию, что профессиональные навыки (пробоно) являются ресурсом не менее ценным, чем деньги.
• повышение самооценки и социальной значимости специалистов среднего возраста через применение своих профзнаний для решения общественных проблем
• повышение компетенций команды АНО «МЦРЛ «Точка»: получение от волонтеров готовых продуктов (сайтов, стратегий, аудитов) не в виде разовой услуги, а с передачей знаний («научили нас, как это делать/поддерживать дальше самостоятельно»).
• формирование «банка доверия»: юристы и дизайнеры, ранее не работавшие с НКО, перестают бояться некоммерческого сектора и понимают специфику его работы.
• укрепление репутации Новосибирской области как территории развития профессионального добровольчества (возможность тиражирования модели в другие регионы)
• переход АНО «МЦРЛ «Точка» на новый уровень визуального оформления, юридической защиты и IT-инфраструктуры без увеличения бюджетных расходов